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사진=삼성전자 제공
삼성전자는 28일 사내 공지를 통해 OPI 지급률을 통보했다. OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 안에서 개인 연봉의 20~50%까지 매년 한 차례 지급한다.
사업부별로 DS(반도체)부문의 OPI 지급률은 47∼50% 수준으로 알려졌다. 정확한 규모는 산정 중이며 내년 1월 지급 시점에 최종 공지할 예정이다. 스마트폰 사업부인 MX 사업부는 29∼33%, TV 사업을 담당하는 VD 사업부는 18∼22% 수준으로 알려졌다. 생활가전사업부의 경우 한 자릿수인 것으로 전해졌다.
앞서 삼성전자는 매년 상·하반기 한 차례씩 지급되는 목표달성 장려금(TAI 옛 PI)에 대해선 기본급의 50％ 수준으로 대폭 낮춰 '허리띠'를 졸라맸다. 반도체 직원일 경우 상반기엔 100%를 받았다.
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뉴스웨이 김현호 기자
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