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[카드뉴스]면접에서 붙고 싶은 취준생들, '이런 거짓말'까지 해봤다

인생을 살다 보면 선의의 거짓말을 하게 될 때가 많습니다. 특히 취준생이라면 면접을 볼 때 면접관에게 잘 보이기 위해 거짓말을 할 수 있을 텐데요. 그렇다면 취준생들이 하는 거짓말에는 어떤 것들이 있을까요? AI매칭 채용콘텐츠 플랫폼 캐치에서 실시한 설문조사에 따르면 취준생의 57%가 '면접에서 선의의 거짓말을 한 경험이 있다'고 응답했는데요. 취준생들이 한 거짓말 1위는 바로 '야근, 주말 근무 모두 괜찮습니다'였습니다. 그다음으로는 '전

[인포그래픽 뉴스]면접 보러 왔다 기분만 팍! 최악의 면접관 유형 1위는

평가는 면접관만 하는 게 아닙니다. 지원자 역시 회사를 평가하는 자리가 바로 면접의 시간이지요. 일부 불쾌감을 유발하는 면접관들은 무례함을 멈춰주세요.

[친절한 랭킹씨]최악의 면접 비매너 2위에 ‘무성의한 답변’···1위는?

공식적인 자리에서 사람을 만날 때는 예의 바르고 절제된 모습을 보이는 게 상식. 그중 매너 유지에 대한 긴장감이 가장 큰 자리 중 하나로 취업의 최종단계인 ‘면접’을 꼽을 수 있을 텐데요. 모두가 그런 건 아닌가 봅니다. 면접에서 비매너를 보이는 지원자도 적지 않다는데요. 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 518개 기업에게 물어본 결과, ‘비매너 지원자’의 비율은 전체 지원자 중 평균 26.6%나 됐다고 합니다. 그렇다면 비매너 중에서도 비호감 강도

[카드뉴스]외모도 평가의 대상···가장 많이 따진다는 업종은?

‘외모지상주의를 지양합시다’ 유의 멘트는 오래 전부터 여기저기서 꾸준히 들어온 말이지요. 그만큼 외모에 가치의 중심을 두는 사고방식이 각 분야에 만연해왔다는 뜻일 터. 취업 시장에서는 어떨까요? 이와 관련, 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 최근 372개(얘를 올려서 숫자랑 붙여줘) 기업을 대상으로 ‘지원자의 외모가 채용 평가 시 영향을 주는지’에 관해 물었는데요. 절반 이상(55.6%)의 기업은 외모가 영향을 미친다고 답했습니다. 그렇다면 지원

[친절한 랭킹씨]문 박차고 나오게 만드는 최악의 면접관들

취업을 위해 면접을 다니다 보면 다양한 면접관을 만나게 됩니다. 때로는 취업을 포기하더라도 자리를 박차고 나오고 싶어질 만큼 기분 나쁜 면접관을 마주하기도 하는데요. 그래서 알아봤습니다. 감정을 상하게 만드는 최악의 면접관은 어떤 유형이 있을까요? 청년들이 꼽은 최악의 면접관 1위부터 7위를 친절한 랭킹씨가 소개합니다. ※ 한국바른채용인증원과 청년재단이 취업준비생, 직장인, 대학생 등 232명을 대상으로 설문조사(복수응답) 지원자가

채용면접 때 직무와 관련 없는 개인 정보 물으면 과태료 부과

기업이 면접을 볼 때 구직자에게 더는 하면 안 되는 질문 기준이 공개됐다. 2일 청와대에서 열린 국무회의에서는 '채용 절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법)' 시행령 일부 개정안이 심의·의결됐다. 이 개정안에 따르면 오는 17일부터 기업은 구직자에게 직무 수행과 관련 없는 개인 정보를 요구할 수 없다. 기업은 용모·키·체중 등 신체에 대한 물음, 출신 지역, 혼인 여부, 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산에 대한 개인정보를 물을 수