5대 시중은행 희망퇴직 돌입···40대 포함 신청자 늘 듯

주요 시중은행들이 올해도 희망퇴직에 돌입했다. 특히 올해는 일부 은행들이 대상자를 확대하거나 평년보다 좋은 조건을 제시하는 등으로 인해 은행을 떠나는 직원들의 수는 더욱 늘어날 수 있다는 전망이 나온다. 5일 은행권에 따르면 하나은행은 이달 3일부터 오는 9일까지 준정년 특별퇴직 신청을 받고 있다. 하나은행은 노사 합의를 거쳐 지난 2019년부터 매년 1월과 7월 말 두차례씩 준정년 특별퇴직을 실시하고 있으며 올해도 이에 따라 진행하게 됐다

하나은행, 만 40세 이상 특별퇴직···최대 36개월치 평균임금 지급

하나은행이 만 40세 이상 직원을 대상으로 하반기 준정년 특별퇴직 신청을 받는다. 17일 은행권에 따르면 하나은행은 만 15년 이상 근무한 만 40세 이상 일반직원을 대상으로 이달 19일까지 특별퇴직 신청을 받는다고 내부에 공고했다. 특별퇴직자로 선정되면 직급, 연령에 따라 최대 24∼36개월치 평균 임금을 받는다. 1968∼1970년생의 경우 자녀 학자금, 의료비, 재취업·전직 지원금 등도 받을 수 있다. 퇴직 예정일은 이달 31일이다. 하나은행은 정기적으로 준

보험업계, 디지털 전환 가속화 전 몸집 줄이기···희망퇴직 러쉬

보험업계가 조직 효율화에 나서면서 상시특별퇴직 및 희망퇴직 규모도 커지고 있다. 보험업계는 코로나19 확산 이후 대면 영업이 불가능하게 되면서 영업 부진이 심해지면서 언택트 영업의 중요성과 디지털 프로세스 구축의 필요성이 부각되기 시작했다. 아울러 내년부터 시행되는 IFRS17(새 국제회계기준)과 K-ICS(신지급여력제도) 영향으로 선제적인 자본확충도 필요한 상황이다. 이에 따라 보험업계는 효율적인 조직 운영으로 디지털 전환을