전기·전자

SK하이닉스, 노사 올해 임금 교섭 잠정 합의···인상률 5.7%

SK하이닉스 노사는 임금 교섭을 진행해 올해 임금 인상률을 5.7%로 하는 잠정 합의를 도출했다고 6일 밝혔다. 이번 잠정 합의를 통해 노사는 본인 의료비 지원 한도를 기존 연간 4000만원에서 1억원으로 상향하고 가족 의료비 지원책도 개선해 구성원과 구성원 가족에 대한 건강 지원을 강화했다. 이와 함께 회사는 출산 축하금을 첫째와 둘째는 각 100만원, 셋째부터는 500만원으로 대폭 상향하기로 했다. 또 최대 1년 범위 내에서 남성 구성원들이 특별 육아

항공·해운

대한항공 노조, 아시아나 인수에 힘 싣는다···임금교섭 위임

대한항공과 대한항공노동조합은 10일 오전 서울시 강서구 공항동 대한항공 본사에서 노사상생 협약식을 가졌다고 밝혔다. 이날 행사에는 우기홍 대한항공 사장, 오필조 노동조합 위원장 등 노사 관계자 20여명이 참석했다. 노동조합은 이번 협약식에서 아시아나항공과의 성공적 기업결합을 지원하고 회사의 장기적 성장의 발판을 마련하기 위해 2024년도 임금교섭 권한을 회사에 위임했다. 같은 날 진에어도 강서구 본사에서 진에어 노동조합과 2024년도 임

현대차 노조, 임금교섭 4년 연속 '無분규' 선택했다...성과급 300%+550만원(종합)

현대차 노사가 올해 임금협상에 잠정합의했다. 합의안이 조합원 찬반 투표에서 가결되면 우려했던 현대차 노사 충돌은 없던 일이 된다. 현대차 노사는 12일 이동석 부사장(대표이사)과 안현호 노조 지부장 등 노사 교섭대표가 참석한 가운데 울산공장 본관 동행룸에서 열린 15차 임금교섭에서 잠정합의안을 도출했다. 양측은 우선 임금 9만 8000원 인상에 잠정합의했다. 수당 1만원까지 포함하면 10만 8000원으로 인상된다. 성과금은 300%에 550만원, 360만원 어치

㈜한화 노조, 올해 임금교섭 사측에 위임···"경영위기 해결 동참"

㈜한화 노사는 지난 2일 여수사업장에서 김승모 방산부문 대표이사, 정승우 노동조합위원장 등이 참석한 가운데 '2022년 노사 상생의 임금교섭 회사 위임식'을 진행했다고 3일 밝혔다. ㈜한화에 따르면 이번 위임식은 대내외적 경영 위기를 상생의 노사문화로 극복하기 위한 노조의 대승적 결정에 따라 진행됐다. 정승우 노조위원장은 "최근 어려워진 회사 경영 상황을 노사가 함께 해결하고자 조합원의 뜻을 모아 올해 임금교섭을 회사에 위임하기로 했다

한국지엠, ‘해 넘긴’ 임금교섭 타결···조합원 53.4% 찬성

한국지엠주식회사 노사가 도출한 '2019년 임금교섭' 잠정합의안이 조합원 찬반투표를 통해 14일 최종 가결됐다. 지난해 7월 첫 상견례 이후 10개월 만이다. 한국지엠에 따르면 전체 조합원 중 7233명이 투표에 참여했으며 이 가운데 53.4%(3860명)가 찬성했다. 한국지엠 노사는 지난해 10월10일 중단됐던 2019년 임금협상을 지난달 5일 재개했다. 노사는 다섯 차례 교섭을 가진 끝에 지난달 25일 ▲노사 상생을 위한 차량 인센티브 프로그램 ▲2018년 임단협 합의 기조

[윤경현의 포디엄] 르노삼성 XM3 연착륙···부산공장 ‘절체절명’ 해법

르노삼성자동차 프리미엄 SUV ‘XM3‘가 시장 연착륙이 유력하다. 그동안 르노삼성은 이렇다 할 신차 없이 QM6, SM6 등 기존 모델로 연명하며 ’보릿고개‘를 넘긴 상황. 4년 만에 내놓은 신차에 누적 계약대수 1만대(11일 기준)를 돌파하며 내부 분위기는 고무적이다. 코로나바이러스 감염증19(코로나19)의 확산으로 전 산업계가 얼어붙은 시기에 XM3의 성공은 시사하는 바가 크다. 연이어 신차 출시를 앞두고 있는 르노삼성 입장에서 XM3는 국