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[카드뉴스]법정 공휴일인데 연차 쓰고 쉬랍니다

우리 헌법은 '모든 국민은 법 앞에 평등하다'고 말합니다. 하지만 현실에서는 평등하지 않은 경우를 종종 볼 수 있습니다. 특히 노동자들에게 평등하게 법이 적용되지 않는 경우가 많습니다. 노동자들은 어느 기업에, 어떤 형태로 소속이 돼 있냐에 따라 유급휴일을 보장받을 수 있는지 여부가 달라집니다. 5인 미만 사업장에 소속된 직장인과, 비정규직 직장인이 유급휴일을 잘 보장받지 못한다고 하는데요. 근로기준법에서는 제55조 1항으로 주 1회 이상의

김종인 “우리나라 고용문제 심각···노동법 문제 해결해야”

김종인 국민의힘 비상대책위원장은 일자리 문제가 심각하다며 노동법 문제부터 풀어야 한다고 강조했다. 18일 김종인 위원장은 비대위 회의에서 “우리나라 고용 문제가 심각한 양상”이라며 “대통령 집무실에 일자리 상황판까지 만들어 놓고 점검했다는데, 고용 흐름은 점점 나빠져서 최근에는 IMF 위기 때보다 더 어려운 상황”이라고 지적했다. 김 위원장은 “우리나라 기업들이 왜 제조업에 투자해도 일자리가 늘어나지 않고 오히려 감소하는지

직장 내 괴롭힘 금지법, 시행 1년···직장인 45% “괴롭힘 경험”

'직장 내 괴롭힘 금지법'으로 흔히 불리는 개정 근로기준법이 16일로 시행 1년을 맞지만 직장인의 약 절반은 법 시행 후에도 직장에서 괴롭힘을 경험한 것으로 나타났다. 시민단체 '직장갑질119'는 오늘(14일) 국회 의원회관에서 열린 토론회에서 직장인 천 명 가운데 45.4%가 지난 1년 동안 괴롭힘을 경험한 적이 있다는 설문조사 결과를 공개했다. 설문 결과 45.4%는 최근 1년 동안 직장에서 괴롭힘을 경험한 적이 있다고 답했다. 괴롭힘을 종류별로 보면 '모욕