상무급 이상 임원 일괄 사직서 제출희망퇴직 규모는 아직 미정
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사진=다올투자증권 제공
24일 금융투자업계에 따르면 다올투자증권은 정규직 직원을 대상으로 오는 28일까지 희망퇴직 신청을 받는다. 희망퇴직은 신청 이후 심사를 통해 결정되는 만큼 규모는 아직 미정이다.
희망퇴직을 신청한 직원 중 보상수준은 근속년수에 따라 다르게 지급될 예정이다. 입사 1년 미만은 월급여 6개월분, 1년 이상∼3년 미만은 9개월분, 3년 이상∼5년 이하는 12개월분, 5년 초과는 13∼18개월분을 보상한다.
신입사원은 희망퇴직 대상이 아니며, 입사 1년 미만은 경력직 채용 직원 중 정규직 1년 미만을 의미한다.
한편, 영업을 제외한 경영 관련 직무에서는 20여명의 상무급 이상 임원이 일괄 사직서를 제출했다.
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다올투자증권 관계자는 "임원들의 사직서 제출은 책임에 대한 표명"이라며 "조직 정비 후 내년 초쯤 경영에 필요한 임원은 재신임할 예정"이라고 밝혔다.
이어 "회사는 시장이 정상화되기까지는 상당기간 시간이 걸릴것이라 판단했다"며 "이번 희망퇴직 실시는 위기상황을 극복하고 시장에 선제적으로 대응하기 위한 것"이라고 말했다.
뉴스웨이 안윤해 기자
runhai@newsway.co.kr
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이 인력 감축에 나섰다. 24일 금융투자업계에 따르면 다올투자증권은 정규직 직원을 대상으로 오는 28일까지 희망퇴직 신청을 받는다. 희망퇴직은 신청 이후 심사를 통해 결정되는 만큼 규모는 아직 미정이다. 희망퇴직을 신청한 직원 중 보상수준은 근속년수에 따라 다르게 지급될 예정이다. 입사 1년 미만은 월급여 6개월분, 1년 이상∼3년 미만은 9개월분, 3년 이상∼5년 이', 'http://210.207.174.245:8183/photo/2022/05/16/20220516000192_0640.jpg', 'http%3A%2F%2F210.207.174.245%3A8184%2Fnews%2Fview%3Fud%3D2022112411072765489'));){kind=link}
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