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채용은 5급의 경우 ▲경영 ▲경제 ▲법 ▲건축 ▲IT, 6급은 금융일반 등 분야로 이뤄진다. 필기와 면접전형을 거쳐 정규직원으로 채용할 계획이다.
캠코는 2014년부터 '블라인드 채용'을 실시하고 있다. 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 열린·공정·사회형평 채용을 통해 실무능력을 갖춘 우수인재를 선발하겠다는 복안이다.
또 캠코는 형평성과 지역인재 채용을 위해 장애인, 취업지원 대상자와 지역인재 등에 대한 채용 목표제를 이어가고 있다. 의사상자, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족 등에 대해서도 가점을 부여한다.
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아울러 캠코는 채용절차 중 '입사지원서 평가'를 폐지해 필기전형 응시기회를 최대한 보장하기로 했다. 필기전형 합격자에 한해 직무PT, 심층스피치, 상황면접 등 직무역량 평가를 위한 면접전형을 실시할 예정이다.
지원서는 캠코 채용 홈페이지를 통해 5월6일 오후 2시까지 접수하면 된다. 7월 중 최종 합격자를 발표한다.
뉴스웨이 차재서 기자
sia0413@newsway.co.kr
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가 5월6일까지 2022년 정규직 신입직원 77명을 공개 채용한다고 22일 밝혔다. 채용은 5급의 경우 ▲경영 ▲경제 ▲법 ▲건축 ▲IT, 6급은 금융일반 등 분야로 이뤄진다. 필기와 면접전형을 거쳐 정규직원으로 채용할 계획이다. 캠코는 2014년부터 \'블라인드 채용\'을 실시하고 있다. 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 열린·공정·사회형평 채용을 통해 실무능력을 갖춘 우수인재를 선발하겠다는 복안이다. 또 캠코는 형평성과 ', 'http://210.207.174.245:8183/photo/2021/12/16/20211216000172_0640.jpg', 'http%3A%2F%2F210.207.174.245%3A8184%2Fnews%2Fview%3Fud%3D2022042217580012724'));){kind=link}
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