재택근무 검색결과

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'혼돈의 여의도'···LG전자 "트윈타워 근무 임직원 전원 재택"(종합)

재계

[계엄 후폭풍]'혼돈의 여의도'···LG전자 "트윈타워 근무 임직원 전원 재택"(종합)

윤석열 대통령의 계엄령 선포 이후 재계가 숨 가쁘게 움직이고 있다. 4일 HD현대는 권오갑 회장 주재로 이날 오전 7시 30분 긴급 사장단 회의를 소집했다. 이번 사장단 회의에서는 향후 발생 가능한 경제 상황을 집중 점검하고 각사별 대응전략을 수립해 나가기로 의견을 모았다. 권 회장은 "국내외 상황이 긴박하게 움직일 것으로 예상돼 각사 사장들은 비상경영상황에 준하는 인식을 가져야 하며 특히 환율 등 재무리스크를 집중 점검해야 한다"고 말했

"업무 효율성 높이자"···카카오페이, 4월부터 전면 사무실 출근한다

금융일반

[단독]"업무 효율성 높이자"···카카오페이, 4월부터 전면 사무실 출근한다

카카오페이가 재택근무제를 전면 폐지한다. 직원들의 결속력을 강화하고 업무 몰입도를 높이기 위한 결정이다. 카카오페이는 근무체제 전환과 함께 '리프레시 데이' 제도를 도입하고 팀워크 증진을 위한 '문화데이'도 재개해 운영하기로 했다. 21일 관련 업계에 따르면 카카오페이는 오는 4월부터 재택근무제를 전면 중단하고 사무실 출근으로 전환할 예정이다. 전면 사무실 출근 체제로 전환하지만 임신한 직원이나 건강, 일시적 가족 돌봄 등 재택근무가

판교는 지금 '출근중'···경제 불확실성에 3년전 '회귀'

판교는 지금 '출근중'···경제 불확실성에 3년전 '회귀'

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 시기 앞다퉈 재택근무를 도입한 판교 정보기술(IT) 회사들이 사무실 출근으로 급전환하고 있다. 내년 글로벌 경제 불확실성이 확대되면서, 실적 위기감이 고조된 여파다. 원격근무 기간 노출된 '협업의 한계'를 극복하기 위한 카드이기도 하다. 28일 업계에 따르면, 카카오는 내년 3월부터 사무실 출근이 우선인 '카카오 온'(Kakao ON) 근무제로 전환한다. 이 회사는 그간 완전 재택근무도 가능한 '하이브리드형 근

카카오, 새해 '전면 재택근무' 없앤다···놀금도 축소

카카오, 새해 '전면 재택근무' 없앤다···놀금도 축소

카카오가 정부의 실내 마스크 착용 해제 시점에 맞춰, 대면 근무 체제로 변경한다. 격주로 시행되던 '놀금'도 월말 한 차례로 축소된다. 27일 업계에 따르면, 카카오는 이날 공지를 통해 임직원에게 이런 내용의 새 근무정책을 전달했다. 새 근무제 이름은 '카카오 온'(Kakao ON)이다. 근무시간은 '완전 선택적 근로시간제'를 적용한다. 오후 2시부터 5시까지 코어타임으로 규정, 필수 근무토록 한 '올체크인타임'은 종료된다. 이는 내년 1월 1일부터 적용된다

KB국민카드, 이달부터 상시 원격근무 제도 시행

KB국민카드, 이달부터 상시 원격근무 제도 시행

KB국민카드가 10월부터 사무실 외 공간에서 근무할 수 있는 상시 원격근무 제도를 시행했다. 이번에 시행한 상시 원격근무 제도는 코로나19 감염 확산을 막기 위한 재택근무와 달리 유연한 업무환경 조성과 효율성 향상을 위해 도입했다. 원격근무는 업무효율성을 높이기 위해 상시적으로 신청 및 활용할 수 있으며, 금융업무 특성 상 보안 강화를 위해 공공장소를 제외하고 자택 등 사무실 외 공간에서 근무할 수 있다. KB국민카드 관계자는 "이번 제

정부, '방역생활화' 방안 발표···재택근무·유증상자 휴가 권고

정부, '방역생활화' 방안 발표···재택근무·유증상자 휴가 권고

정부가 재택근무를 활성화하고 유증상자에 대한 휴가를 적극 권고하는 등의 내용을 담은 '일상 방역 생활화 추진방안'을 27일 발표했다. 규제에 의한 사회적 거리두기 없이 안내·홍보와 공직사회의 솔선수범, 현장 점검 등을 통해 자율 방역을 독려해 코로나19 재유행의 위기를 극복하기 위해 내놓은 대책이다. 김성호 중앙재난안전대책본부 제2총괄조정관(행정안전부 재난안전관리본부장)은 이날 중대본 회의에서 이런 내용을 발표하며 "재유행의 파고를

코로나로 어쩔 수 없이 했던 재택근무···오히려 좋아?

[카드뉴스]코로나로 어쩔 수 없이 했던 재택근무···오히려 좋아?

HR테크 전문기업 인크루트의 조사 결과, 코로나 팬데믹 기간 중 62%의 직장인이 재택근무를 경험했다고 하는데요. 출근업무와 재택근무, 어떤 차이가 있었을까요? 우선 재택근무는 그 특성상 대면 업무가 불가능하기에 소통을 위한 대체 수단이 필요했습니다. 가장 많이 사용한 소통 수단은 메신저였고, 화상회의나 메일, 전화 등을 활용하기도 했습니다. 재택근무 경험이 많지 않았기에 다소 불편했을 수도 있었을 직장인들. 하지만 의외의 답이 나왔습

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