재계
'RSU' 제동걸리나···재계, 대체 보상 마련 비상
성과연동 주식보상인 RSU가 최근 상법 개정안과 국회의 '차단법' 발의로 재계 이슈로 부상했다. 총수 일가의 지배력 확대 수단이라는 비판과 글로벌 스탠다드라는 찬반 입장이 첨예하게 맞서고 있다. 자사주 소각 의무화와 함께 RSU 지급 제한이 본격 논의되면서 기업 보상체계 전반에 변화가 예상된다.
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재계
'RSU' 제동걸리나···재계, 대체 보상 마련 비상
성과연동 주식보상인 RSU가 최근 상법 개정안과 국회의 '차단법' 발의로 재계 이슈로 부상했다. 총수 일가의 지배력 확대 수단이라는 비판과 글로벌 스탠다드라는 찬반 입장이 첨예하게 맞서고 있다. 자사주 소각 의무화와 함께 RSU 지급 제한이 본격 논의되면서 기업 보상체계 전반에 변화가 예상된다.
재계
[계엄 후폭풍]"지금 정부 눈에 띄었다간"···얼어붙은 정국에 숨죽인 재계
윤석열 대통령의 비상계엄 선포 사태를 계기로 정국이 급격히 얼어붙자 주요 대기업이 일제히 자세를 낮췄다. 그간 지배구조 개편과 경영권 분쟁 등 현안으로 도마에 올랐는데, 이 와중에 정부의 눈에 띄었다간 곧바로 타깃이 될 수 있다는 인식에서다. 4일 재계에 따르면 국내 주요 그룹은 비상계엄 사태가 사업에 미칠 영향을 놓고 내부적으로 머리를 맞대는 것으로 파악된다. 다만 이들 모두 외부엔 이렇다 할 정보를 공개하지 않고 있다. 회장 주관 사
재계
[계엄 후폭풍]"불안정성 더 커졌다"...재계, 일제히 비상대책회의 소집(종합)
비상계엄 사태에 따른 후폭풍이 재계에도 불고 있다. 기업들은 일제히 비상대책회의를 개최하는 등 추후 한국 경제 및 기업들에 미칠 영향들에 대해 촉각을 곤두세웠다. 4일 재계에 따르면 SK, LG, HD현대 등 주요 그룹들은 이날 회의를 개최하고 현 상황 점검 및 대책 회의에 나섰다. 기업들은 정상 출근 등 평상시와 같이 근무에 나섰지만 계엄 사태가 미칠 파장을 예의주시하는 모양새다. SK그룹은 이날 오전 최창원 SK수펙스협의회 의장 주관
재계
상법이냐 자본법이냐···재계는 어느 쪽이든 부담
정부가 현장의 목소리를 반영해 자본시장법 개정 카드를 내밀었지만 재계의 반응은 미지근하다. 주주에 대한 이사의 충실 의무를 상법에 명문화하려던 것에서 한 발 물러섰다는 점은 고무적이나, 어떤 형태로든 기업의 발목을 잡는 모양새여서다. 이번 규제가 결국 대기업을 타깃으로 한다는 점도 이들의 걱정을 키우는 요인으로 지목된다. 2일 한국경제인협회와 대한상공회의소 등 경제 8단체는 이날 논평을 통해 "일반주주의 피해 방지와 권익 보호를
재계
재계, 야당 상법 개정 추진에 한목소리 "'교각살우' 범해서는 안 돼"
재계가 국회에 발의된 상법 개정안에 대해 기업의 경쟁력을 저해할 우려가 있다며 반대 입장을 표명했다. 이들은 규제의 입법보다 경제살리기를 위한 법안에 힘써 달라고 요청했다. 특히 소수 주주 보호를 위해 '교각살우(矯角殺牛)'의 우를 범해서는 안 된다고 강조했다. 한국경제인연합회는 21일 오전 서울 소공동 롯데호텔에서 이같은 내용이 담긴 '한국경제 재도약을 위한 주요 기업 사장단 긴급 성명'을 발표했다. 이날 성명 발표 자리에는 김창범 한
다포스포럼 16일 개막···저성장·탄소중립 등 다뤄질 듯
세계 정·재계와 학계의 유명인사가 모이는 세계경제포럼(WEF·다보스포럼) 연차총회가 오는 16일(현지시간)부터 4박5일 일정으로 스위스 휴양지 다보스에서 열린다. 이번 다보스포럼에서는 전쟁과 갈등, 경제 위기, 기후변화 등의 문제가 다뤄질 예정이다. 다보스포럼 주최 측은 10일(현지시간) 온라인 사전 설명회를 열고 다포스포럼 개최 계획을 밝혔다. 주최 측은 "이번 다포스포럼의 주제는 '분열된 세계에서의 협력'이다"라면서 "52명의 정부 대표와
재계, 임원 승진 줄이고 오너일가 '전진배치'
재계 연말 인사가 속속 마무리되고 있다. 인플레이션으로 촉발된 거시경제(매크로) 불확실성으로 큰 폭의 변화보다 안정을 택하는 분위기다. 특히 부회장 승진자가 없어 '전쟁 중에는 장수 안 바꾼다'는 말이 나올 정도다. 글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치에 따르면 올해 100대 기업 임원 수는 7175명이었으나 내년에는 최소 6850명까지 줄어들 것으로 전망된다. 반면 오너 경영 체제를 구축한 기업은 3·4세 경영을 강화하는 모습이다. 한화, GS, 현대중
[기자수첩]세대교체 이뤄지는 재계···오너家 3·4세의 숙제
재계 인사 시즌이 본격화되며 오너일가 3·4세의 승진 소식이 크게 주목받고 있다. 최근 가장 화제가 된 것은 삼성전자 이재용 회장의 10년 만의 승진이다. 이 회장의 승진으로 5대 그룹 총수는 모두 회장 직함을 달게 됐다. 그룹 총수 외에도 연말 인사 시즌을 맞아 1960~1980년대에 태어난 창업주 3·4세들이 경영 전면에 나서는 일이 활발해지고 있다. 지난 8월 한화 김승연 회장의 장남인 김동관 부회장이 승진했고 뒤이어 삼남 김동선 한화호텔앤드리조트 상
'포스코 사내하도급 불법 파견 인정'···재계 "글로벌 경제 위기 상황서 큰 악재"
글로벌 경제 불확실한 국면이 지속되는 가운데 포스코발 사내하도급 불법파견이 인정되어 재계는 예측불허의 상황으로 치닫게 됐다. 대법원이 포스코 협력업체 직원들이 제기한 근로자지위확인소송에서 철강업 사내하도급에 대한 불법파견 성립을 인정하는 원고승소 원심 판결을 확정했기 때문이다. 28일 대법원(대법)은 포스코의 사내하도급 근로자 59명이 회사를 상대로 낸 불법파견 소송과 관련하여 근로자의 손을 들어줬다. 대법의 이번 판결은 근로