전기·전자

로이터 "삼성전자 해외 일부 사업부 인력 최대 30% 감원"

삼성전자가 일부 사업부 해외 직원을 최대 30% 감원한다고 로이터통신은 보도했다. 로이터통신은 11일(현지시각) 소식통을 인용해 삼성전자 본사가 전 세계 자회사에 영업 및 마케팅 직원은 약 15%, 행정직원은 최대 30%까지 줄이도록 지시했다고 전했다. 이는 올해 말까지 시행되며 미주, 유럽 등 전역을 걸쳐 진행될 예정인 것으로 전해진다. 삼성전자가 최근에 발간한 지속가능성 보고서에 따르면 지난해 말 기준 전체 직원은 26만7800명이다. 그중에서 해외

증권·자산운용사

[ETF 150조 돌파]자산운용업계, ETF 파이 커지자 '인력 빼오기' 도 넘었다

국내 상장지수펀드(ETF) 시장이 150조원 규모를 돌파한 가운데, 자산운용사간 몸집 키우기 경쟁이 치열해지면서 전문 인력을 확보하기 위한 알력다툼이 가열되는 모양새다. 4일 금융투자협회에 따르면 국내 ETF 시장 규모는 지난달 28일 기준 152조6000억원으로 집계됐다. 이는 지난해 6월29일 ETF 순자산총액이 100조원대를 넘어선 이후 약 1년 만에 시장 규모가 50% 넘게 성장한 것이다. 지난달 28일 기준 시장에서 거래되는 ETF는 총 863개로, 상품

양승훈

[양승훈의 테크와 손끝]공장에 청년들이 오게 하려면

"일할 사람이 없다" 지난번 칼럼(4월 "하이 로드 제조업과 돌봄 사회에서의 외국인 노동자")을 통해서 조선업의 인력난과 외국인 노동자 다뤘지만, 최근 조선업뿐만 아니라 모든 지역의 제조업 현장에서는 노동력을 확보할 수 없다면서 "일할 사람이 없다"며 아우성이다.   고용노동부·법무부를 비롯한 정부는 소방수로 등판해 인력난 해소를 위해 앞선 칼럼에서 언급한대로 외국인 노동자를 현장에 긴급하게 '수혈' 중이다. 숙련인력이 부족하다고 하니

중공업·방산

'인력난' 조선업, 외국인 노동자 대거 투입···"한숨 돌렸다"

정부가 조선업의 극심한 인력난 해결을 위해 외국인 인력 공급에 속도를 내고 있다. 이달 외국인 노동자가 대거 투입되는 가운데 추후 숙련공 유출을 막을 근본적 해법도 병행돼야 한다는 목소리가 높다. 6일 산업통상자원부와 법무부에 따르면 이달 조선업 현장에 새롭게 배치될 외국인력은 총 2000여명이다. 산업부는 지난해 4월 19일 관련 제도 개선 이후 지난달까지 외국인 기능인력(E-7 비자)에 대한 고용추천 2257건을 완료했으며, 법무부는 1798건의 비

역대급 실적에도···시중은행 상시 희망퇴직 왜?

올해도 은행권의 희망퇴직이 이어질 전망이다. 최근 몇 년 사이 주기적으로 이뤄졌던 만큼 올해 연말과 내년 초에 걸쳐 대부분의 시중은행들이 희망퇴직을 진행할 것으로 보인다. 9일 금융권에 따르면 NH농협은행과 Sh수협은행은 지난달 직원들을 대상으로 희망퇴직 신청을 받았다. 농협은행은 지난달 18일부터 22일까지 및 전 직급 10년 이상 근무자 중 만 40세 이상 직원부터 만 56세 직원들을 대상으로 희망퇴직 신청자를 받았다. 현재는 신청 건들에

2030년 고부가 선박 점유율 75% 달성···인력확충·무탄소선박 상용화

정부가 조선산업의 초격차 경쟁력을 실현시키기 위해 인력확충 및 기술·금융지원에 나선다. 이를 통해 오는 2030년까지 고부가가치 선박 점유율 75%를 달성한다는 목표다. 산업통상자원부는 19일 서울 종로구 정부서울청사에서 관계 부처 합동으로 열린 비상경제장관회의에서 '조선산업 초격차 확보 전략'을 발표했다. 최근 글로벌 선박 시장이 본격적 회복기에 진입함에 따라 수주 확대, 선가 상승 등 우리 조선산업의 경영환경이 개선되고 있다. 지난해

조선 '빅3' 인력 양극화···한국조선해양 늘고 대우조선·삼성重 줄었다

국내 조선업계 전반의 인력난이 심화되는 가운데, '빅3'간 양극화를 우려하는 목소리가 제기된다. 탄탄한 자금력을 갖춘 '한국조선해양(현대중공업)'으로 인력이 쏠릴 것이란 지적이다. 17일 한국조선해양과 대우조선해양, 삼성중공업 3사가 제출한 반기보고서에 따르면, 2분기 말 기준 직원수(정직원 기준)는 총 3만6594명이다. 직전분기 3만6659명과 비교할 때 0.2%(65명) 줄어드는 데 그쳤는데, 사실상 동일한 수준이다. 주목할 점은 지난해 말 대비 인력 감소

반도체 만큼 인력난 극심한 배터리···근속연수 또 줄었다

LG에너지솔루션과 삼성SDI, SK이노베이션의 인력난이 해소되지 않는 모습이다. 2010년대 후반부터 본격화된 배터리 3사의 고급인재 유출 현상은 최근까지 지속되고 있다. 이들 업체는 선제적 인재 육성과 '연중무휴' 채용 등으로 인력 방어에 나섰지만, 배터리 산업 성장세를 따라가기엔 턱없이 부족하다는 지적이 나온다. 배터리 인력 이탈을 대략적으로 유추할 수 있는 지표는 '근속연수'다. LG에너지솔루션의 올해 1분기 보고서에 따르면, 평균