데스크 칼럼
[이지숙의 금융인사이드]삼성전자 깃발 빌려 든 금융노조
금융노조가 임금 8% 인상, 주 4.5일제 도입, 임금피크제 폐지 등 강도 높은 요구를 내세우며, 삼성전자의 영업이익 이익 공유 사례를 인용해 금융권에서도 노동자 성과가 임금에 반영돼야 한다고 주장했다. 그러나 금융업 특성상 고금리 예대마진에 의한 이익 구조와 과거 성과급 논란, 국민 정서와의 괴리 등으로 노조 요구가 사회적 공감대를 얻기 어렵다는 지적이 나온다.
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데스크 칼럼
[이지숙의 금융인사이드]삼성전자 깃발 빌려 든 금융노조
금융노조가 임금 8% 인상, 주 4.5일제 도입, 임금피크제 폐지 등 강도 높은 요구를 내세우며, 삼성전자의 영업이익 이익 공유 사례를 인용해 금융권에서도 노동자 성과가 임금에 반영돼야 한다고 주장했다. 그러나 금융업 특성상 고금리 예대마진에 의한 이익 구조와 과거 성과급 논란, 국민 정서와의 괴리 등으로 노조 요구가 사회적 공감대를 얻기 어렵다는 지적이 나온다.
기자수첩
[기자수첩]은행 이자장사의 역설
국내 은행들이 뭇매를 맞는 배경이 됐던 '이자장사'가 최근 미국 실리콘밸리은행(SVB) 파산 사태로 인해 재조명되고 있다. 그간 국내 은행들의 수익구조가 예대마진을 통한 '이자장사'에 지나치게 치우쳐있다고 지적받았는데, 오히려 국내 은행들의 이같은 이자장사가 역설적이게도 안전판 역할을 했다는 평가를 받으면서다. SVB가 파산하기까지 복합적인 원인이 있었겠지만 '스마트폰'과 채권, 주식 등 유가증권 투자손실이 주된 이유로 꼽히고 있