재계

'영업익 N%' 선례 남긴 삼전 노사···재계, '이익 배분 쓰나미'에 긴장

삼성전자 노사가 영업이익 연동 성과급에 잠정 합의하면서 현대자동차, HD현대중공업 등 주요 대기업에서도 영업이익·순이익의 일정 비율을 성과급으로 요구하는 흐름이 확산되고 있다. 성과급 공식화가 기업 비용 구조 경직, 투자 재원 축소, 협력사 인력 이탈 등 산업 전반에 부정적 영향을 미칠 수 있다는 우려가 제기된다.

전기·전자

삼성 총파업 D-1···李 "영업이익 나누자는 요구, 이해 안 돼"

이재명 대통령이 삼성전자 노조의 총파업을 하루 앞두고 노조의 단체행동과 관련해 "적정한 선이 있다"고 지적했다. 삼성전자 노사가 영업이익 연동 성과급을 두고 합의에 이르지 못한 상황에서, 노조 요구에 대한 우려를 드러낸 것으로 풀이된다. 이 대통령은 20일 청와대에서 열린 제22회 국무회의 겸 제9차 비상경제점검회의 모두발언에서 "지금 일부 노동조합이 단결권, 단체행동권을 통해 단체교섭을 하고 자신들의 이익을 관철하기 위해 노력하는 것

전기·전자

삼성전자 사측, 어떤 내용 때문에 중노위 조정안 거부했나

삼성전자가 결국 총파업 위기에 놓이게 됐다. 총파업을 하루 앞두고 중앙노동위원회(이하 중노위)의 2차 사후조정이 사측의 거부로 결렬됐기 때문이다. 이에 사측에서 조정안을 받지 않은 배경이 주목되고 있다. 삼성전자는 '성과 있는 곳에 보상이 있다'는 회사의 경영 원칙을 깰 수 없다는 입장이다. 삼성전자는 20일 입장문을 통해 "사후조정에서 막판까지 합의가 이뤄지지 못한 것은 노동조합의 과도한 요구를 그대로 수용할 경우 회사 경영의 기본 원