경제일반

올 상반기 은행 취업문 '활짝'···우리은행 늦은 공채에 쏠린 눈

2026년 상반기 은행권 채용이 본격적으로 시작된 가운데, KB국민은행이 신입행원 공채를 발표하며 채용 절차에 돌입했다. 반면 우리은행은 예년과 달리 일정 발표가 지연돼 취업 준비생들의 불안이 커지고 있다. 대내외 불확실성 및 내부 인력 조율이 원인으로 지목된다.

우리은행, '하반기 신입행원 채용' 실시···"디지털 역량 보유자 우대"

우리은행이 오는 11월1일부터 '2022년 하반기 신입행원 채용'을 시작한다고 31일 밝혔다. 우리은행은 상반기에 이어 하반기 채용에서도 세 자릿수 신입행원을 모집한다. ▲일반직 ▲지역인재 ▲IT특성화고 등 총 3개 부문으로 나눠 서류를 받는다. 일반직과 지역인재 부문은 ▲서류전형 ▲1·2차 면접전형 ▲AI역량검사와 최종 면접전형 절차 등으로 이뤄진다. 금융과 디지털 역량을 갖춘 통합형 인재를 채용하고자 관련 자격증 보유자, 삼성청년소프트

광주은행 신입행원, 사령장 받고 정식 행원으로 거듭나

광주은행(은행장 송종욱)은 본점에서 신입행원 사령장 수여식을 가졌다고 밝혔다. 지난해 11월부터 2개월의 직무연수와 6개월의 수습근무를 마친 16명의 신입행원들은 사령장을 받고 정식 행원으로 첫발을 내딛었다. 신입행원들은 창구업무 수행을 위한 직무연수를 비롯해 다양한 연수 프로그램을 소화했으며, 현장에서 금융환경을 몸소 체험하며 은행원으로서의 자질을 갖추는데 힘을 쏟았다. 송종욱 광주은행장은 진정한 은행원으로 거듭나기 위한 긴