서승범 팀장 검색결과

[총 415건 검색]

상세검색

헬시플레저 열풍에 대상 청정원 '콩담백면' 인기

보도자료

헬시플레저 열풍에 대상 청정원 '콩담백면' 인기

청정원 '콩담백면'이 헬시플레저 트렌드와 건강 중시 소비 트렌드에 힘입어 크게 성장하고 있다. 두유 기반 대체면으로 일반 면과 유사한 쫄깃한 식감과 저칼로리, 무당, 무글루텐, KETO 인증 등 특징을 앞세워 수요가 높아지고 있다. 2025년도 매출은 전년 대비 29% 증가했고, 생산능력도 2배로 확대했다. 사리면·간편식 8종 라인업과 함께 '콩담백면 골드' 등 고식이섬유 제품으로 다양한 소비자 니즈를 공략하고 있다.

대상 청정원, 당 낮추고 단백질 챙긴 '치킨&바질' 출시

식음료

대상 청정원, 당 낮추고 단백질 챙긴 '치킨&바질' 출시

청정원이 건강을 중시하는 소비자 트렌드에 맞춰 저당 곡물 간편식 브랜드 '그레인보우'의 메뉴를 확대하고 있다. 대상 청정원은 곡물, 채소, 단백질 등 총 14가지 주재료를 활용해 조화롭게 만든 신제품 '치킨&바질'을 출시했다고 27일 밝혔다. 현미, 보리, 렌틸콩, 파로, 귀리, 퀴노아 등 6종 잡곡을 각기 최적화된 조리 방식으로 준비했으며 여기에 닭가슴살과 바질페스토, 아보카도, 토마토, 버섯을 더해 단백질과 풍미를 동시에 강화했다. 특히 당류 함량

대우건설 세대교체, 00년 이후 사번들 대거 전진 앞으로

건설사

대우건설 세대교체, 00년 이후 사번들 대거 전진 앞으로

대우건설이 세대교체를 단행했다. 00사번 이후 직원들이 대거 본부장 및 팀장급으로 임명되는 등 '젊은 조직'으로 개편했다. 대우건설은 최근 조직 슬림화와 세대교체를 중점으로 기구 조직 개편 및 정기 임원 인사를 단행한 바 있다. 기존 7본부 3단 4실 83팀을 5본부 4단 5실 79팀으로 줄였다. 보다 신속하고 합리적인 의사결정 체계 구축을 위한 것으로 풀이된다. 특히 이번 조직개편 및 임원 인사는 소위 다음 세대 사번들이 대거 본부장 및 팀장으로 등용된

대우건설, 조직 개편·임원인사 실시

건설사

대우건설, 조직 개편·임원인사 실시

대우건설은 기구 조직 개편 및 정기 임원인사를 단행했다고 11일 밝혔다. 대우건설은 조직 간소화와 세대교체를 통해 빠르고 합리적인 의사결정 체계를 구축해 불확실한 경영환경을 극복하고 책임경영을 강화한다는 방침이다. 이에 따라 기존 7본부 3단 4실 83팀에서 5본부 4단 5실 79팀으로 조직을 개편했다. 우선 재무와 전략기능을 합쳐 '재무전략본부'로 통합하면서 안정적인 리스크 관리를 바탕으로 수익성 중심 경영을 확대해 나갈 방침이다. 또 언론홍

더보기 더보기