보도자료

파업 현실화하나···삼성전자 노조 "상한 폐지 제도화 안되면 조정 불가"

삼성전자 노조가 영업이익 15% 성과급 지급과 성과급 상한 폐지를 제도화하지 않을 경우 노사 조정이 불가능할 것이라는 입장을 재차 강조했다. 11일 관련 업계에 따르면 삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장은 이날 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 노사 사후조정 회의에 앞서 기자들과 만나 "영업이익 15%의 성과급 지급 및 상한 폐지, 제도화를 계속 말하고 있다"고 밝혔다. 그러면서 "회사가 제도화에 대해 입장이 없