전기·전자

삼전 임단협 투표율 92% 돌파···DS 표심에 '가결 무게', DX 반발은 변수

삼성전자 노사의 임금·단체협약 잠정합의안 찬반투표가 막바지에 이르면서 DS 부문을 중심으로 가결 가능성이 높아지고 있다. 찬성 여론이 우세한 반면, DX 부문은 보상 격차와 성과급 논란으로 법적 대응에 나서는 등 갈등이 지속되고 있다. 이번 합의안은 DS 부문 특별경영성과급 신설과 성과급 산정 기준 변경이 핵심이다. 이러한 변화는 삼성전자 내 다른 계열사에도 영향을 미치며 보상 체계 개편 요구가 확산되고 있다.

재계

삼성전자 임단협 투표율 80% 돌파···주주들 "합의 무효" 반발 확산

삼성전자 임금·단체협약 잠정 합의안 찬반 투표율이 80%를 넘어서며 노조 일부와 주주단체에서 반발이 커지고 있다. 일부 조합원들은 성과급 격차를 이유로 부결 운동을 벌이고 있으며, 주주단체 역시 합의 무효를 주장하며 임시 주주총회 추진과 소송을 준비 중이다. 초기업노조 위원장은 6월 재신임 투표 방침을 밝혔다.

재계

'영업익 N%' 선례 남긴 삼전 노사···재계, '이익 배분 쓰나미'에 긴장

삼성전자 노사가 영업이익 연동 성과급에 잠정 합의하면서 현대자동차, HD현대중공업 등 주요 대기업에서도 영업이익·순이익의 일정 비율을 성과급으로 요구하는 흐름이 확산되고 있다. 성과급 공식화가 기업 비용 구조 경직, 투자 재원 축소, 협력사 인력 이탈 등 산업 전반에 부정적 영향을 미칠 수 있다는 우려가 제기된다.

보도자료

삼성 "성숙한 노사관계 구축할 것"···총파업 직전 극적 합의

삼성전자가 노사 간 임금 및 단체협약 잠정 합의와 관련해 국민과 주주, 고객들에게 사과의 뜻을 밝히며 향후 보다 성숙한 노사관계를 구축하겠다고 강조했다. 삼성전자는 20일 입장문을 통해 "뒤늦게나마 합의에 이르게 된 것은 국민과 주주, 고객 여러분의 성원과 정부의 헌신적인 조정, 그리고 묵묵히 자리를 지켜준 임직원들 덕분"이라며 "진심으로 감사드린다"고 밝혔다. 이어 "그동안 심려를 끼쳐드린 점 깊이 사죄드린다"며 "다시는 이런 일이 없도록