보험
GA 설계사 경쟁 치열··· 토스인슈어런스, 설계사 3000명 돌파
토스인슈어런스가 설계사 수 3000명을 돌파하며 2년 만에 초대형 GA 지위를 확보했다. 업계에서는 표준화된 교육과 언더라이팅 지원, 설계사 정비 정책 등 견고한 운영 체계가 성장의 주된 요인으로 평가한다. GA업계 전반의 설계사 확보 경쟁이 치열해지며 상위 10개 GA의 소속 설계사 수가 전년 대비 1만 명 이상 늘었다.
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GA 설계사 경쟁 치열··· 토스인슈어런스, 설계사 3000명 돌파
토스인슈어런스가 설계사 수 3000명을 돌파하며 2년 만에 초대형 GA 지위를 확보했다. 업계에서는 표준화된 교육과 언더라이팅 지원, 설계사 정비 정책 등 견고한 운영 체계가 성장의 주된 요인으로 평가한다. GA업계 전반의 설계사 확보 경쟁이 치열해지며 상위 10개 GA의 소속 설계사 수가 전년 대비 1만 명 이상 늘었다.
기자수첩
[기자수첩]보험업계 'N잡' 바람···소비자 신뢰 'N분할' 경계해야
최근 보험업계에 N잡러 바람이 불며 보험설계사를 부업으로 하는 인력이 늘어나고 있다. 낮은 진입장벽과 비대면 플랫폼을 통해 신규 인력 유입이 쉬워졌지만, 이에 따라 설계사의 전문성 약화와 소비자 신뢰 저하 우려가 커지고 있다. 장기적으로 업계 구조와 신뢰성에 위협이 될 수 있다.
보험
2월에만 6건···국회 '설계사' 타깃 보험법 개정안 대거 쏟아냈다
지난달 국회에 접수된 보험업법 개정안이 보험설계사와 보험사기 방지에 초점을 두고 있다. 보험설계사의 자격을 엄격히 규제하여 소비자 피해를 최소화하고, 보험사기 전력자의 진입을 막기 위한 조치가 논의되고 있다. 보험사기에 연루된 설계사가 증가하는 추세에 따라 금융당국과 업계가 협력해 자정 작용을 강화하고 있다.
보험
길민수 KGA에셋 글로벌리더지사 대표 "고객 신뢰가 견고한 성장의 바탕"
"우리 비전은 '고객의 신뢰로 함께하는 동반자' 입니다. 무엇보다 중요한 것은 고객 중심 가치 창출이라고 생각 합니다. 글로벌리더지사는 '상생·고객 중심 사고·고객 제일주의'를 실천하면서 견고한 성장을 이루고 있습니다" (길민수 KGA에셋 글로벌리더지사 대표) 철저한 현장 경험을 바탕으로 소비자 만족과 소속 FP(보험설계사) 육성, 견고한 매출까지 세 마리 토끼를 잡은 정통 보험맨이 있다. 길민수 KGA에셋 글로벌리더지사 대표가 그 주인
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보험사기 연간 1조원···최근 4년간 보험종사자 300여명 제재
보험사기 적발 금액이 연간 1조원을 넘는 가운데 최근 4년간 보험설계사 등 보험 종사자 300여명이 보험사기에 연류돼 제제받은 것으로 나타났다. 17일 국회 정무위원회 소속 이정문 더불어민주당 의원실이 금융감독원으로부터 제출받은 자료에 따르면 2020년부터 작년까지 보험관계 업무종사자의 보험사기 연루행위 금지의무를 규정한 보험업법 제102조의 3조항을 위반해 제재받은 보험업 종사자는 332명으로 집계됐다. 제재받은 보험업 종사자는 대부분이
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지난해 말 보험설계사 전년比 1.8만명 증가
지난해 말 보험설계사 수가 60만6353명으로 전년(58만9509명) 대비 2.9%(1만6844명) 증가한 것으로 나타났다. 금융감독원은 23일 '2023 보험회사 판매채널 영업효율 분석'을 통해 이같이 밝혔다. 채널별 판매 비중(초회 보험료 기준)은 생보사는 방카슈랑스(62.6%), 직급(25.4%), 전속(6.5%), 대리점(5.1%) 순으로 집계됐다. 손보사는 대리점(40.5%), 직급(27.1%), CM(18.4%), 전속(7.3%) 순이었다. 계약 유지 정도를 나타내는 보험계약 유지율은 84.4%(1년), 65.4%(2년)로 나타났다. 5년
보험
'설계사 경쟁력 강화'···메트라이프, 4대 전문가 과정 진행
메트라이프생명은 협약 GA설계사를 대상으로 법인·상속·변액·달러에 특화된 실전형 교육을 포함한 '메트라이프 4대 전문가 과정'을 오픈했다고 18일 밝혔다. 해당 교육은 메트라이프생명이 특히 강점을 가진 △법인 △상속 △변액 △달러의 4대 영역에서 오랫동안 쌓아온 경험과 노하우를 집대성한 과정이다. 설계사들이 익숙하지 않았던 영업테마나 상품으로 컨설팅 범위를 확장하는 데 도움을 준다. 과정별로 6시간 또는 12시간에 걸쳐 진행하며 G
오미영 동양생명 명예이사 "책임감·진정성 중요···70대 FC가 롤모델"
"26살에 FC일을 시작해 어느 새 40대 중반에 들어섰다. 뒤돌아 보면 하루하루가 공부였고 고객들에게 충실했기 때문에 지금의 내가 있다. 대부분의 계약들이 고객들의 소개를 통해 이뤄지고 있다고 생각한다" 젊은 나이에 동양생명 FC 일을 시작한 오미영 명예이사(47·영통지점)는 명예이사 자리에 오를 수 있었던 이유를 이같이 밝혔다. 오 명예이사는 이번 '2022 동양생명 연도대상'에서 은상을 받았다. 고객 관리 능력과 고객 만족도 평가 지표로 활용
[뉴스웨이TV]"긴급 고용안전지원금 지급하라"···생존권 찾아 나선 보험영업인들
노웅래 더불어민주당 의원이 28일 서울 여의도 국회 소통관에서 보험설계사 긴급고용안정지원금 지급 촉구 기자회견을 가졌다,