금융일반
"4.5일제 실현되나"···금융권 '조기퇴근제' 선봉장 자처
금융공기업이 주도한 조기퇴근제와 근로시간 단축 움직임이 시중은행까지 빠르게 확산되고 있다. 기업은행이 먼저 수·금 1시간 단축 근무를 도입했고, 신한·하나·농협은행 등 역시 노사 합의로 조기퇴근제 시행을 예고했다. 금융노조의 강력한 요구로 시작된 '주 4.5일제'가 현실화되는 양상이며, 연봉과 근무환경 개선을 둘러싼 사회적 논란도 함께 불거지고 있다.
[총 2건 검색]
상세검색
금융일반
"4.5일제 실현되나"···금융권 '조기퇴근제' 선봉장 자처
금융공기업이 주도한 조기퇴근제와 근로시간 단축 움직임이 시중은행까지 빠르게 확산되고 있다. 기업은행이 먼저 수·금 1시간 단축 근무를 도입했고, 신한·하나·농협은행 등 역시 노사 합의로 조기퇴근제 시행을 예고했다. 금융노조의 강력한 요구로 시작된 '주 4.5일제'가 현실화되는 양상이며, 연봉과 근무환경 개선을 둘러싼 사회적 논란도 함께 불거지고 있다.
KB국민은행 노사 협의 난항···중노위 사후조정 접수
KB국민은행 노사 협의가 난항을 거듭하고 있다. 내부 집중교섭에서 별다른 접점을 찾지 못하고 중앙노동위원회에 사후조정을 접수했다. 업계 안팎에선 노사 협의가 순탄치 않을 것으로 전망하면서 2차 총파업 등 갈등 수위가 높아질 수 있다고 분석했다. 국민은행 노조는 14일 내부 교섭에서 별다른 진전이 없었다며 중앙노동위원회에 사후조정을 신청했다고 밝혔다. 이는 13일 오전 10시부터 오후 1시까지 진행한 집중교섭과 이날 오전 10시부터 오후 3시