전기·전자

삼성 노사 총파업 전 마지막 담판···'마지노선' 넘긴 밤샘 협상

삼성전자 노사가 사실상 총파업 전 마지막 협상 테이블인 중앙노동위원회(이하 중노위) 2차 사후조정 이틀째 회의에서 예정된 종료 시한을 넘기며 막판 조율을 이어가고 있다. 당초 회의 종료 예정 시각은 19일 오후 7시였는데, 이를 훌쩍 넘겼다. 박수근 중노위 위원장이 오후 10시를 넘길 경우 오후 10시30분까지 협상이 이어질 수 있다고 언급했지만, 이마저 넘긴 상황이다. 노사 양측이 막판 합의점을 찾는 데 진통을 겪고 있는 것으로 풀이된다. 삼성전자

전기·전자

삼성 노사 오늘 다시 담판···총파업 D-2 '마지막 협상'

삼성전자 노사 양측이 총파업 2일을 앞두고 중앙노동위원회 2차 사후조정 이틀째 협상에 들어갔다. 성과급 투명화와 상한 폐지, 보상 방식 개선을 둘러싼 평행선이 계속돼 마지막 조정에서도 접점 찾기가 쉽지 않은 상황이다. 법원은 핵심시설 점거 금지 등 쟁의행위에 일부 제약을 뒀으나, 총파업 자체는 가능해 시장에서는 국가 경제에 미칠 영향과 정부의 긴급조정권 발동 가능성에도 주목하고 있다.

전기·전자

삼성 노사 새벽 3시 끝내 결렬···총파업 현실화하나

삼성전자 노사가 성과급 보상안을 두고 사후조정 절차를 거쳤지만 결국 입장차를 좁히지 못하고 결렬됐다. 사흘에 걸친 마라톤 협상에도 노사가 끝내 합의에 이르지 못했기 때문이다. 이에 삼성전자 총파업 위기가 사실상 더욱 가까워지게 됐다. 삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자 지부(이하 초기업노조)를 이끄는 최승호 위원장은 13일 오전 3시께 정부세종청사 중앙노동위원회에서 기자들과 만나 "사후조정은 조합에서 결렬 선언했다"고 밝

전기·전자

삼성 노사 새벽까지 마라톤 협상···총파업 갈림길 진통

삼성전자 노사가 총파업을 앞두고 진행 중인 사후조정 절차에서 자정을 넘긴 새벽까지 결론을 내지 못한 채 막판 협상을 이어가고 있다. 총파업 여부를 가를 사실상 마지막 협상인 만큼 노사 간 치열한 줄다리기가 이어지는 모습이다. 13일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 전날 오전부터 중앙노동위원회(이하 중노위) 주관 아래 사후조정 절차를 진행 중이다. 당초 사후조정은 11일부터 12일까지 양일간 예정됐으나, 이날 오전 2시를 지난 시점까지도 최종

전기·전자

최승호 "8시20분까지 조정안 없으면 종료"···삼성 노사 결렬 위기

삼성전자 노사가 성과급 보상안을 둔 입장차로 사후조정 절차를 밟고 있는 가운데 최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부(이하 초기업노조) 위원장이 "오후 8시20분까지 조정안이 나오지 않을 경우 조정을 종료하겠다"며 사실상 결렬 가능성을 시사했다. 최 위원장은 이날 오후 6시 반께 사후조정 진행중 기자들과 만나 "회사 측 입장은 기존과 크게 다르지 않다"며 이같이 밝혔다. 최 위원장에 따르면 회사 측은 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 활용하는

제약·바이오

삼성바이오로직스, 노사정 협의 불발···"대화 이어가기로"

삼성바이오로직스 노사와 고용노동부는 노사정 대화에서 합의점을 찾지 못했다. 노조는 임금 14% 인상, 성과급, 인사 기준 개선 등을 요구 중이며, 총파업과 준법 투쟁으로 일부 생산이 중단되어 약 1500억원 손실이 발생했다. 대화는 비공개로 이어질 예정이다.

제약·바이오

삼성바이오 노사, '6400억' 손실 앞에서도 '평행선'···전면파업 사흘째

삼성바이오로직스 노동조합이 사흘째 전면파업을 이어가며 손실액이 6400억원까지 증가했다. 임금 인상과 성과급 배분을 둘러싼 노사 간 입장 차는 좁혀지지 않고 있으며, 추가 파업 가능성까지 제기됐다. 4일 고용노동부 중재 협상이 사태 해결의 분수령이 될 전망이다.

중공업·방산

한화에어로 노조, '임금 11%↑·성과급 확대' 요구···방산업계 '임금 도미노' 우려

한화에어로스페이스 노조가 2026년 임금·단체협약에서 기본급 11% 인상과 성과급 상한 폐지, 각종 보상 확대를 요구하면서 방산업계 전반에 임금 인상과 보상 구조 개편 논란이 확산되고 있다. 정년 연장과 임금피크제 폐지 요구까지 더해지며, 업계 전반의 인건비 부담과 수익성 리스크가 부각되는 상황이다.

중공업·방산

사상 최대 실적에도 희비···K-방산, 성과급 명암

국내 방산업계는 최대 실적을 기록하며 한화에어로스페이스 등 일부는 대규모 성과급에 합의했다. 그러나 LIG넥스원은 임단협이 결렬되어 노사 갈등이 심화됐으며, OT제도 등 핵심 쟁점에서 입장차를 보였다. 방산업계 고성장세에 따라 노사 간 보상 기대치와 비교 구도가 커지고 있다.

삼성생명, 임금 평균 5.7% 인상···노조 설립 후 노사협상 첫 성공

삼성생명이 4개월 동안의 교섭 과정을 거쳐 첫 전체 노동조합원 투표를 통한 임금 협상을 타결했다. 전체 투표 임금협상 타결은 노조 창립 이래 처음이다. 보험업계에 따르면 삼성생명과 삼성생명보험노동조합(교섭대표노조)는 기본 인상률과 성과인상률을 포함해 평균 5.7% 임금 인상에 협의했다. 매월 지급되는 중식 보조비는 12만원에서 18만원으로 올렸다. 또한 원거리 근무자의 주거비와 교통비 지원 확대와 장기근속 포상 40년을 신설했다. 배우자 출