전기·전자

[In Depth]삼성전자가 쏘아 올린 '보상 방정식', 'K-성과급' 대전환의 서막

삼성전자 노사가 5개월간 이어온 갈등 끝에 영업이익의 10.5%를 DS부문 특별성과급 재원으로 활용하기로 합의했다. SK하이닉스에 이어 영업이익 연동형 보상 체계가 도입되면서, 국내외 산업계 전반에 보상 패러다임 변화가 예상된다. 성과급 지급은 주식 위주로 이뤄지며, 사업부 간 지급 격차와 성과분배 구조의 한계, 외부 확산 우려 등 복합적 논란도 부각됐다.

전기·전자

'100조 파업' 극적 합의···메모리 6억원대, 비메모리도 1억 이상 받을 듯

삼성전자 노사가 성과급을 두고 벌인 장기간 협상 끝에 총파업 하루 전 잠정합의에 도달했다. 이번 합의로 메모리사업부 직원들은 최대 6억원대, 파운드리사업부는 1억원대 성과급을 받을 것으로 예상된다. 성과급 상한이 폐지됐으며 자사주 형태로 지급된다. 실제 지급 규모는 사업성과와 배분 방식에 따라 달라질 수 있다.

재계

삼성전자 '5·20 합의'···원칙의 균열인가, 상생의 결단인가

삼성전자 노사가 총파업 직전 임금협상 잠정 합의에 이르렀다. 적자 사업부에도 성과급 지급 페널티를 유예하며 기존 성과주의 원칙에 예외가 적용됐다. 이번 합의는 노사 협상 새 기준점으로 주목받고 있으나, 내부 갈등과 대기업 노사관계에 장기적 영향이 예상된다.

보도자료

대한상의 "삼성 노사 합의, 국민경제에 큰 의미"

대한상공회의소는 삼성전자 노사의 임금협상 잠정합의안 도출에 대해 "이번 일을 계기로 우리 노사 관계가 소모적 대립에서 벗어나 신뢰와 협력으로 산업 경쟁력과 일자리를 함께 지켜가기를 기대한다"고 밝혔다. 대한상의는 21일 입장문을 내고 "경제계는 삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞두고 대화로 합의에 이른 것을 다행스럽게 생각한다"며 "노사가 끝까지 대화의 끈을 놓지 않았고, 여기에 정부의 적극적인 중재가 더해진 결과"라고 전했다. 이어

전기·전자

삼성 총파업 한 시간 앞두고 극적 합의···'100조 피해' 막았다(종합)

삼성전자 노사가 총파업을 한 시간 남짓 앞두고 극적으로 잠정합의안을 도출했다. 아직 조합원 투표 절차가 남아있지만 노조가 총파업을 유보하면서 약 100조원 규모의 직간접 손실이 우려됐던 총파업 위기는 일단 넘겼다는 평가가 나온다. 최승호 삼성그룹 초기업노동조합(이하 초기업노조) 삼성전자지부 위원장은 20일 오후 10시45분께 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 교섭 관련 브리핑에서 "총파업을 불과 몇 시간 앞둔 시점에서 잠정 합의를 도

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삼성 노조 "총파업 유보···22~27일 잠정합의안 찬반투표"

삼성전자 노사가 2026년 임금협약 잠정합의안을 도출하며 막판 극적 타결에 성공했다. 이에 따라 오는 21일로 예정됐던 총파업도 유보됐다. 노조 조합원은 22일부터 27일까지 진행되는 임금협약 잠정합의안 찬반투표에 참여할 예정이다.

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삼성디스플레이 노사, 임금 6.2% 인상 합의···5년 무분규

삼성디스플레이 노사가 2026년 임금협약을 체결하며 2022년 이후 5년 연속 무분규 타결을 이어갔다. 삼성디스플레이는 24일 기흥캠퍼스 SDR(삼성디스플레이 리서치)에서 협약식을 열고, 유하람 삼성그룹 초기업노조 삼성디스플레이 열린지부장과 한준호 People팀장(부사장) 등 노사 관계자들이 참석한 가운데 올해 임금협약을 공식 체결했다고 밝혔다. 이번 협약에 따라 평균 임금 인상률은 6.2%로 결정됐다. 기본 인상률 4.1%에 성과 인상률 2.1%가 더해진

서울 지하철 심야운행 2년여 만에 재개···서울교통공사 노사 합의 도출

서울 지하철의 심야운행이 2년여 만에 재개된다. 서울교통공사 노사가 지하철 연장운행 합의를 도출해 5월말부터 일부 노선을 시작으로 막차 시간이 순차적으로 연장된다. 서울교통공사노동조합은 지난 27일 서울시·서울교통공사와 실무협의를 진행한 끝에 연장운행 시행과 관련한 합의서를 체결했다고 28일 밝혔다. 앞서 서울시는 사회적 거리두기 해제로 심야시간대 교통대란이 빚어지자 지하철 심야운행 재개를 추진했지만, 노조 측에서 인력 증원과