김상봉 한성대 경제학과 교수 검색결과

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삼성전자가 쏘아 올린 '보상 방정식', 'K-성과급' 대전환의 서막

전기·전자

[In Depth]삼성전자가 쏘아 올린 '보상 방정식', 'K-성과급' 대전환의 서막

삼성전자 노사가 5개월간 이어온 갈등 끝에 영업이익의 10.5%를 DS부문 특별성과급 재원으로 활용하기로 합의했다. SK하이닉스에 이어 영업이익 연동형 보상 체계가 도입되면서, 국내외 산업계 전반에 보상 패러다임 변화가 예상된다. 성과급 지급은 주식 위주로 이뤄지며, 사업부 간 지급 격차와 성과분배 구조의 한계, 외부 확산 우려 등 복합적 논란도 부각됐다.

차기 여신금융협회장 공모 마감···민간·학계 '5파전'

보도자료

차기 여신금융협회장 공모 마감···민간·학계 '5파전'

여신금융협회가 제14대 협회장 후보를 5명으로 압축했으며, 이번에는 관료 출신이 모두 배제되고 민간 및 학계 출신 인사들이 경쟁하는 구도가 형성됐다. 후보로는 김상봉 한성대학교 교수, 박경훈 한화저축은행 사외이사, 윤창환 생산적 포용금융 정책포럼 사임의장, 이동철 전 KB금융지주 부회장, 장도중 신용보증재단중앙회 상임이사가 선정됐다.

카드사 사외이사 평균 보수 최대 2배 격차···삼성카드 '최고'·하나카드 '최저'

카드

카드사 사외이사 평균 보수 최대 2배 격차···삼성카드 '최고'·하나카드 '최저'

카드사 8곳 사외이사의 평균 보수는 최대 두 배 이상 차이가 나며, 삼성카드가 8080만 원으로 최고, 하나카드가 3695만 원으로 최저를 기록했다. 보수와 달리 하나카드 사외이사는 가장 많은 활동시간을 보였다. 지난해 모든 이사회 안건이 가결돼 사외이사 역할과 '거수기' 논란이 지속되고 있다.

금리 인하 물건너 갔다···물가·경제성장률까지 '경고등'

금융일반

[3차 오일쇼크 공포]금리 인하 물건너 갔다···물가·경제성장률까지 '경고등'

국제유가가 배럴당 100달러를 넘어서며 한국은행의 기준금리 정책에 복잡한 상황이 펼쳐졌다. 유가 급등으로 물가 상승과 경기 둔화 우려가 동시에 커졌으나, 가계·기업부채 부담 등으로 한은이 금리 인하나 인상 모두 쉽지 않은 처지다. 전문가들은 국제유가가 고점에 머문다면 성장률 조정 압력이 커진다고 진단했다.

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