저축은행

전문경영인 시대 막 내리나···웰컴저축은행 오너 2세 경영 참여

웰컴저축은행이 손대희 웰컴에프앤디 대표를 차기 대표로 추천하며 10대 저축은행의 전문경영인 체제에 변화가 예고된다. 업계는 2011년 저축은행 사태 이후 소유구조 개선을 위해 전문경영인 중심 체제를 유지해 왔으나, 이번에 창업주 가족의 경영복귀 가능성이 제기되며 지배구조 변환의 신호탄이 될 전망이다. 해외사업과 디지털 혁신, 각자대표제 도입 등의 이슈도 논의되고 있다.

패션·뷰티

'샐러리맨 신화' 윤윤수 미스토홀딩스 명예회장 추대

미스토홀딩스가 윤윤수 창업주를 명예회장으로 추대하며 경영권 승계를 본격화했다. 이번 조치는 윤근창 대표 중심의 새로운 경영 체제 확립과 글로벌 브랜드 포트폴리오 강화에 초점을 뒀다. 연 매출 4조원대의 글로벌 스포츠 그룹으로 도약한 회사는 투명한 지배 구조와 ESG 경영에도 힘쓰고 있다.

재계

한화그룹 삼형제 분리 가속···김동관 중심 승계 변화없다

한화그룹이 ㈜한화 인적분할을 결정하며 그룹 지배구조 재편에 나섰다. 이번 조치는 김동관 부회장 중심의 경영권 승계 본격화와 맞물려 있단 평가다. 테크·라이프 부문 분리와 한화에너지 지분 재편으로 삼형제별 경영 구도가 명확해졌으며, 향후 방산·조선·에너지 등 핵심 사업 투자를 통한 성장 전략이 추진된다.

종목

한화, 상법개정 앞두고 인적분할···투자자들 주가 재평가 기대감 커졌다

한화그룹이 상법개정안 국회 통과를 앞두고 인적분할을 전격 실시하며 경영권 승계와 지배구조 개편을 본격화했다. 이번 결정으로 지주회사 디스카운트 해소와 주가 반등에 대한 기대가 높아졌다. 한화는 자사주 소각, 배당 확대 등 주주가치 제고 방안도 내놓으며 동학개미의 불만을 잠재우고 있다.

식음료

동서그룹, 형제경영 저문다···3세 김종희, 단독체제 본격화

동서그룹 오너 3세 김종희 동서 부사장이 그룹 내 지배력을 키우면서 동서그룹의 승계 작업에 속도가 붙는 모양새다. 김 부사장은 지난해부터 장내 매수와 주식 증여를 통해 지분을 키우고 있다. 업계에선 동서그룹에서 김 부회장으로의 세대교체가 본격화하고 있다는 해석이 나온다. 16일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 김종희 부사장은 지난 2일 아버지 김상헌 동서 전 고문으로부터 10만주를 받아 보유 주식수가 1455만주로 늘었다. 앞서 김 부사장

패션·뷰티

'오너 4세' 승계 열쇠 쥔 CJ올리브영, IPO 재추진 가능성은

지난해 역대급 실적을 달성했을 것으로 예상되는 CJ올리브영이 올해 기업공개(IPO) 재추진에 나설지 관심이 쏠린다. CJ올리브영의 상장 여부는 'CJ가(家) 오너 4세'로의 경영권 승계와도 직결돼 있어 더욱 중요하다는 평가다. 4일 업계에 따르면 지난해 1~3분기 기준 CJ올리브영의 매출은 2조7971억원으로 전년 동기(2조65억원) 대비 39.4% 증가했다. 세부적으로 보면 1분기 8291억원, 2분기 9675억원, 3분기 1조5억원 등이다. 아직 4분기 실적이 공개되지

인터넷·플랫폼

[지배구조 2023｜카카오②]김범수도 경영 손 뗐는데···'승계 논란' 끊이지 않는 이유

김범수 카카오 창업주(現 미래이니셔티브센터장) 두 자녀가 사실상 지주회사로 평가되는 회사에서 근무했다. 비슷한 시기 김 센터장으로부터 카카오 주식을 받아 창사 26년 만에 주주로 이름을 올렸다. 2021년 밝혀진 이런 사실에서 시작된 카카오 '경영승계' 의혹은 현재진행형이다. 논란이 일자 두 자녀는 회사에서 나왔지만, 선례가 거의 없는 국내 인터넷 벤처 1세대의 경영승계 현실화라는 이슈와 맞물려 업계 관심이 고조되는 모양새다. 물론 경영승계

재계

[지배구조 2023｜한화②]삼형제 승계 막바지 교통정리···분쟁 불씨 없앴다

인수합병(M&A) 명가로 자리잡은 한화그룹은 김승연 회장이 일찍이 김동관·김동선·김동원 삼형제의 경영권을 둘러싼 그룹 개편을 끝내면서 차기 승계 구도를 명확히 했다. 장남인 김동관 한화솔루션 부회장이 방산·태양광·화학 부문, 차남 김동원 한화생명 부사장이 금융, 삼남 김동선 한화호텔앤드리조트 전무가 호텔·유통을 맡는 방식으로 크게 세 부문으로 경영권 분리가 진행 중이기 때문이다. 대우조선해양 인수를 마무리 지으면 한화그룹은 삼

[MZ, 한국경제를 말하다]"기업가 정신, 기업문화 조성 최고"···경영진·대기업 쓴소리도

대학생이나 직장인들 사이의 술자리에선 종종 '꼰대', '부장님 아니냐'는 등의 말이 흘러나온다. 주로 사고방식이 유연하지 못하거나 썰렁한 농담이 나올 때 듣게 된다. 우스갯소리로 치부될 수 있으나 MZ세대와 소통을 강화하는 기업으로선 예민한 문제다. 기업들이 앞다퉈 유튜브, ○○ 데이, 소통 프로그램 등을 활용하는 이유다. 기업의 목적이 '돈' 버는 것을 넘어 사회적 가치 증진까지 확장되고 있다. 기업문화 혁신의 중심이 된 MZ세대도 '신기

CJ올리브영 프리IPO에 국내외 PEF 몰려···자금마련 ‘청신호’

2022년 기업공개(IPO) 계획을 밝힌 CJ올리브영의 프리 IPO(상장 전 투자유치)에 국내외 대형 사모펀드(PEF) 운용사가 대거 몰려들었다. CJ올리브영은 IPO에 앞서 지분 일부를 처분해 자금을 확보할 계획이다. 16일 투자은행(IB) 업계에 따르면 전날 올리브영 프리 IPO 주관사인 크레디트스위스(CS)와 신한금융투자가 예비입찰을 진행한 결과 글로벌 PEF 운용사인 TPG와 국내 대형 PEF인 한앤컴퍼니와 IMM프라이빗에쿼